发布时间2019-10-11
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为加快推进成人午夜福利昌平有限公司（以下简称“京环昌平公司”）各项工作的开展，尽快承接回天地区其他镇街的环卫业务，集团公司面向集团总部及京内外单位，于2019年9月24日开始组织开展集团公司内部公开招聘，并于2019年10月10日组织面试，现将招聘基本情况及拟录用人员信息公示如下：
京环昌平公司提报岗位需求17个，各岗位需要招聘人数共计26人。根据《集团内部公开招聘工作方案》，由集团公司内部公开招聘领导小组组长，党委组织部、人力资源部以及招聘岗位对应集团总部管理部门进行面试打分，人力资源部对面试打分成绩进行统计汇总，纪检监察部全程监督，并对最终成绩进行确认，最后确定拟录用人员20人，各岗位参加面试人员成绩排名如下表所示：?
京环昌平公司中层正职、副职
集团公司内部公开招聘面试排名汇总表
|
序号 |
姓名 |
面试岗位 |
排名 |
|
1 |
叶明轩 |
安保后勤部负责人 |
1 |
|
2 |
王淑会 |
安保后勤部负责人 |
2 |
|
3 |
卫爱忠 |
安保后勤部负责人 |
3 |
|
4 |
赵秀山 |
安保后勤部副职 |
1 |
|
5 |
高雷 |
安保后勤部副职 |
2 |
|
6 |
崔靖庚 |
安保后勤部副职 |
3 |
|
7 |
李建刚 |
运营与技术管理部副职 |
1 |
|
8 |
李树棠 |
运营与技术管理部副职 |
2 |
|
9 |
李少彬 |
运营与技术管理部副职 |
3 |
|
10 |
高雅峰 |
运营与技术管理部副职 |
4 |
|
11 |
王宝贵 |
运营与技术管理部副职 |
5 |
|
12 |
刘学明 |
运营与技术管理部副职 |
6 |
|
13 |
张尚玉 |
运营与技术管理部副职 |
7 |
|
14 |
丁锐 |
运营与技术管理部副职 |
8 |
|
15 |
赵玉海 |
设施技术部负责人 |
1 |
|
16 |
高会刚 |
设施技术部负责人 |
2 |
|
17 |
蒙希利 |
设施技术部负责人 |
3 |
|
18 |
张剑光 |
综合办公室负责人 |
1 |
|
19 |
张博 |
综合办公室负责人 |
2 |
???
京环昌平公司一般管理人员
集团公司内部公开招聘面试排名汇总表
|
序号 |
姓名 |
面试岗位 |
排名 |
|
1 |
史泽峰 |
安保后勤部职员 |
1 |
|
2 |
房毅 |
安保后勤部职员 |
2 |
|
3 |
李国金 |
安保后勤部职员 |
3 |
|
4 |
丁锐 |
安保后勤部职员 |
4 |
|
5 |
崔靖庚 |
安保后勤部职员 |
5 |
|
6 |
马腾飞 |
安保后勤部职员 |
6 |
|
7 |
孙瑞芳 |
安保后勤部职员 |
7 |
|
8 |
杭朋 |
安保后勤部职员 |
8 |
|
9 |
谭智斌 |
安保后勤部职员 |
9 |
|
10 |
梁庆伟 |
安保后勤部职员 |
10 |
|
11 |
党东昀 |
人力资源部职员 |
1 |
|
12 |
樊江慧 |
人力资源部职员 |
2 |
|
13 |
成文婷 |
人力资源部职员 |
3 |
|
14 |
吴跃 |
人力资源部职员 |
4 |
|
15 |
韩和旺 |
运营与技术管理部职员 |
1 |
|
16 |
吕志朋 |
运营与技术管理部职员 |
2 |
|
17 |
陈海盈 |
运营与技术管理部职员 |
3 |
|
18 |
张克宇 |
运营与技术管理部职员 |
4 |
京环昌平公司一般管理人员
集团公司内部公开招聘面试排名汇总表
|
序号 |
姓名 |
面试岗位 |
排名 |
|
19 |
王力浩 |
运营与技术管理部职员 |
5 |
|
20 |
史泽峰 |
运营与技术管理部职员 |
6 |
|
21 |
张校 |
运营与技术管理部职员 |
7 |
|
22 |
丁锐 |
运营与技术管理部职员 |
8 |
|
23 |
吴佳兴 |
运营与技术管理部职员 |
9 |
|
24 |
李国金 |
运营与技术管理部职员 |
10 |
|
25 |
宋来 |
运营与技术管理部职员 |
11 |
|
26 |
崔靖庚 |
综合办公室职员(党群类工作） |
1 |
|
27 |
郝丹 |
综合办公室职员(党群类工作） |
2 |
|
28 |
常春鹏 |
综合办公室职员(文秘类工作） |
1 |
|
29 |
李东 |
综合办公室职员(文秘类工作） |
2 |
|
30 |
党东昀 |
综合办公室职员(文秘类工作） |
3 |
|
31 |
成文婷 |
综合办公室职员(文秘类工作） |
4 |
|
32 |
成文婷 |
财务部职员 |
1 |
|
33 |
党东昀 |
法务审计部职员 |
1 |
|
34 |
李东 |
经营发展部职员 |
1 |
|
35 |
李国金 |
经营发展部职员 |
2 |
根据《集团内部公开招聘工作方案》要求，最终面试成绩高于75分（含75分）且面试排名第一的应聘者作为拟定录用人选；如岗位需求招聘人数为2人及以上，按面试排名顺序依次录用。根据以上录用规则，被标记背景色的20名应聘者符合招聘岗位的录用条件，作为此次集团内部公开招聘的拟录用人选。
拟录用人员中，党东昀同时符合人力资源部职员、法务审计部职员录用条件，李东同时符合经营发展部、综合办公室（文秘类工作）录用条件。为确保京环昌平公司法务审计部、经营发展部运行，党东昀拟录用并安置于法务审计部，兼职于人力资源部；李东拟录用并安置于经营发展部，兼职于综合办公室。
为防止违规破格提拔问题发生，所有招录人员调入京环昌平公司后原职务等级不变，待京环昌平公司成立党组织后，招录人员符合集团公司干部提拔任用相关规定（即提拔担任成员公司中层副职的，应当具有两年以上工作经历；提拔担任成员公司中层正职的，应当具有中层副职两年以上工作经历），方能由京环昌平公司党组织予以任用提拔干部。
为确保京环昌平公司尽快组建管理队伍并运行，京环昌平公司内部公开招聘结果公示期设置为3天，即10月11日至10月13日，凡对本次集团内部公开招聘拟录用的20名人选存有异议的，请及时向集团公司纪检监察部反映。
接待时间： 8:30—12:00，13:00—17:00
联系电话：010-59682731 ??联系人：赵博
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